Le salaire moyen en France
Le niveau de salaire est un des critères déterminant sur le marché du
travail, mais aussi une véritable source de préoccupation pour tous les acteurs
français. En effet, les entreprises cherchent toujours plus à fidéliser leurs
salariés, attirer de nouveaux talents tandis que l’état économique de la France
influence les niveaux de salaires. Grâce à divers outils statistiques,
il est possible de déterminer le salaire moyen, médian, mais aussi les niveaux
de salaires par secteurs ou par métiers en France.
Le salaire moyen et le salaire médian : quelle différence ?
Le salaire moyen ne doit pas être confondu avec le salaire médian. Le salaire moyen est la moyenne par personne de l’ensemble des salaires sur un échantillon de salariés (en cela, l’on tire de la somme de tous les salaires versés divisé par le nombre de salariés français, cette division donne pour résultat le salaire moyen). Le salaire médian est le niveau de rémunération entre deux moitiés (50% puis 50%). En cela, l’on pourra considérer que 50% des salariés gagnent plus que le salaire médian et 50% des salariés gagnent moins que le salaire médian. Pour obtenir ce résultat, il faut séparer une population en deux groupes ayant le même effectif : la séparation de ces deux groupes correspondra au salaire médian puisque 50% de l’effectif gagnera plus et 50% gagnera moins.
La pyramide des salaires français
Ces différentes méthodes de calcul s’avèrent tout à fait pertinentes dans l’étude des niveaux de salaires puisqu’en 2021, selon une étude annuelle de l’INSEE, le salaire moyen d’un salarié du secteur privé s’élevait à 2524 euros nets par mois en temps complet. Une moyenne tirée à la hausse par les très gros revenus. La médiane des salaires nets étaient inférieur de 20% à la moyenne, donc une plus forte concentration des revenus vers le bas (vers les revenus moins élevés). En cela, il faut comprendre que 50% des salariés français gagnent moins que 2012 euros, et 50% gagnent plus.
Le montant du salaire moyen français
Selon une étude de l’INSEE publiée le 12 juin 2023, en 2021 les salariés du secteur privé gagnent en moyenne 2520 euros nets par mois en équivalent temps plein (pour un volume de travail équivalent à un temps complet). Cependant, le salaire moyen français diffère selon les catégories socio-professionnelles : le salaire moyen des cadres s’élève à 4330 euros nets mensuels, 1800 euros pour les employés et 1860 euros pour les ouvriers. Dans le secteur public, le salaire moyen s’élève à 2380 euros nets par mois en 2020.
En France, 30,8% de la population gagne entre 1500 et 2000 euros par mois : il s’agit de la part de la population la plus importante en 2021. 19% de la population gagne entre 2000 et 2500 euros par mois nets, 10,6% gagnent entre 3000 et 4000 euros nets par mois ; 18,6% moins de 1500 euros nets et 1,6% plus de 8000 euros par mois.
L’évolution des salaires français
Depuis 1996, le salaire moyen français n’a fait que croître, avec une augmentation plus importante pour les ouvriers mais qui est restée stable pour les professions intermédiaires. Ainsi, au cours de cette période, le salaire net moyen a augmenté de 15,6%, soit une augmentation de +0.6% par an en moyenne. Pour les ouvriers, l’on constate une augmentation plus importante de 17,4%, une hausse plus rapide que l’augmentation pour les cadres (+4,7%) ou les professions intermédiaires (+3,3%).
Face à ses voisins européens, la France se situe au-dessus de la moyenne européenne grâce un salaire moyen de 18,1 euros l’heure, soit 2,7 points au-dessus de la moyenne européenne de 15,4 euros l’heure travaillée. Les disparités restent importantes au sein de l’Europe, puisque l’heure travaillée est rémunérée en moyenne 3,3 euros en Bulgarie et 29.50 euros au Danemark. Evidemment, ces données sont à pondérer en fonction du standard pouvoir d’achat pris en compte par l’INSEE.
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Le salaire moyen par villes
Afin de déterminer le niveau de salaire moyen par villes, il convient de calculer un ratio entre le nombre de salariés d’une ville et la masse salariale du même lieu (le nombre de salariés y habitant).
1. Paris est donc la première ville du classement, avec un salaire moyen de 3939,78 euros mensuels (face à un salaire de 2587 euros nets sur l’hexagone). L’effectif salarial y est plus élevé, étant donné qu’une grande partie des sièges sociaux se trouvent au sein de la capitale.
2. Versailles Saint Quentin est la deuxième ville du classement, proposant un salaire moyen de 3586 euros par mois, pour 243 325 salariés.
3. Saclay est la troisième ville du classement avec un salaire moyen de 3354 euros, pour 197 987 salariés.
4. Savanes est la quatrième ville du classement avec un salaire moyen de 3319 euros pour 5679 salariés.
5. En cinquième position, Seine Yvelinoise avec un salaire moyen de 3267 euros,
6. Puis, Lyon en sixième place ayant un niveau de salaire de 2981 euros,
7. Grenoble est la septième ville du classement avec un salaire de 2981 euros,
8. Cannes en huitième position avec un niveau de salaire moyen de 2975 euros pour 144 012 salariés,
9. En avant dernière position, Bagnols sur Cèze, dans le Gard, avec un salaire moyen de 2891 euros pour 18 617 salariés,
10. Enfin, Toulouse, la ville rose en dixième position avec un salaire moyen de 2889,27 euros pour 494 597 salariés.
Le niveau de salaire par métiers
Dans sa dernière étude de rémunération, le cabinet Robert Half revient sur quelques éléments clés sur la détermination du salaire en France, ces études de rémunération sont proposées par plusieurs cabinets.
Dans le secteur financier, par exemple, les métiers les plus recherchés en CDI sont :
– Les gestionnaires de paie avec un niveau de rémunération à hauteur de 45k brut annuel,
– Les comptables généraux avec un niveau de rémunération à hauteur de 42k brut annuel,
– Les contrôleurs/euses de gestions avec un niveau de rémunération à hauteur de 55k brut annuel.
Dans l’IT pour des métiers nouveaux et en pénurie, les métiers les plus recherchés en CDI sont :
– Les métiers de Responsables d’infrastructures avec un niveau de salaire à 70K brut annuel,
– Chefs de projets IT à hauteur de 48k brut annuel.
Dans les métiers des ressources humaines et juridiques, les métiers les plus recherchés en CDI sont :
– Les responsables des ressources humaines à 75k brut annuel,
– Les juristes RGPD à 60k brut annuel,
– Les fiscalistes à 85k brut annuel.
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Le niveau de salaire par secteurs
Quels sont les secteurs ayant le salaire moyen le plus élevé ?
D’après une étude menée par Hellowork, les secteurs les plus rémunérateurs sont :
– L’architecture, avec des projets qui repartent à la hausse après une forte période d’accalmie durant la crise sanitaire, une reprise qui rime avec de l’embauche et donc une revalorisation des rémunérations et de l’attractivité.
– L’assurance, avec l’arrivée des insurtech le secteur devient plus concurrentiel ! Il faut donc retenir ses talents, notamment par le biais des rémunérations.
– L’audit et l’expertise comptable, un secteur qui reste en forte tension du fait de la pénurie de candidats. L’on remarque aussi une forte disparité régionale, avec un bassin parisien concentré.
– La banque, les banques en ligne et les fintech dynamisent le secteur et permettent ainsi une hausse des rémunérations, mais une forte disparité persévère entre les rémunérations d’agence et les rémunérations allouées pour les métiers de finance de marché, par exemple.
– Le BTP : le secteur est très fortement impacté par l’actualité et les grands projets français, les JOI 2024, le changement climatique, le Grand Paris … Autant de projets qui dynamisent le secteur et permettent ainsi une hausse des niveaux de rémunérations.
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