Selon une étude menée par la Wild Code School, l’engagement de l’entreprise joue un rôle dans les choix de recrutement des étudiants. 68% des jeunes sont même prêts à accepter un salaire plus bas pour travailler dans une entreprise ayant de meilleures performances environnementales. Découvrez l’implication des jeunes envers les causes environnementales.
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Des jeunes impliqués pour un futur plus respectueux de l’environnement
Actuellement, les jeunes sont très conscients des enjeux climatiques et environnementaux, ce qui se reflète dans leur choix de carrière. Dans un monde en constante évolution, les élèves aspirent de plus en plus à occuper un poste respectueux de l’environnement dans les années à venir. En effet, ces derniers ambitionnent de mener une carrière contribuant à la durabilité environnementale, dans une entreprise dotée d’un programme orienté écologie.
La Wild Code School, école européenne de formation aux métiers de la tech, a mené une étude auprès de ses élèves afin d’identifier leurs attentes en matière d’engagement environnemental de leurs futurs employeurs. Cette étude révèle notamment que les futurs diplômés s’attendent à ce que les chefs d’entreprises jouent un rôle dans la résolution des problèmes environnementaux tels que le changement climatique.
92% des jeunes veulent un manager impliqués dans les problèmes environnementaux
Les principes éthiques des élèves sont un moteur dans leur choix d’entreprise, avec plus de 91% des répondants qui affirment cette position. Pour ce faire, ils sont 92% à s’attendre à ce que les chefs d’entreprises jouent un rôle dans la résolution des problèmes environnementaux tels que le changement climatique en prenant les décisions stratégiques et opérationnelles nécessaires.
Les diplômés et futurs diplômés sont nombreux à être prêts à renoncer à plusieurs avantages pour pouvoir travailler dans une organisation qui prête attention à ces sujets. L’étude souligne notamment que 93% des répondants sont favorables à prendre de nouvelles responsabilités pour participer à l’amélioration de la performance écologique de leur future entreprise en occupant un poste orienté vers la durabilité.
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Mettre le digital au service de l’environnement
Les futurs leaders de la tech ont bien conscience des conséquences que peut avoir le numérique sur l’environnement. Interrogés, ils sont 76% à affirmer que les nouvelles technologies affectent l’environnement en raison du stockage des données ainsi que 15% en raison de l’envoi et de la réception des e-mails. Toutefois, ils sont bien évidemment convaincus de la valeur que peut avoir la technologie sur l’environnement, avec la réduction des émissions de gaz à effet de serre (33%), la fluidification du travail des collaborateurs (30%) et la dématérialisation des supports (24%).
Le véritable enjeu aujourd’hui pour les élèves est le rôle joué par les entreprises grâce aux nouvelles technologies pour réduire leur impact environnemental et climatique. L’étude souligne que 81% des répondants trouvent important que leur futur employeur intègre des technologies digitales pour réduire l’impact environnemental de l’entreprise.
Les étudiants n’ont toujours pas les compétences nécessaires à la gestion des enjeux environnementaux
Le fort engagement des élèves se manifeste également dans les filières professionnelles qu’ils sont prêts à emprunter. Par conséquent, il n’est pas surprenant de constater que les enjeux environnementaux sont essentiels dans leur vision de carrière. Ainsi, 81% des élèves français seront prêts à privilégier une formation tech qui intègre du green code.
Malgré leur fort engagement et leurs valeurs, les élèves se disent aujourd’hui pas tout à fait disposés à affronter ces défis. L’étude indique qu’ 1 élève sur 2 n’a pas forcément toutes les compétences nécessaires pour aborder de façon responsable son métier.
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