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Comment NEOMA assure l’employabilité de ses diplômés ?

L’objectif du Programme Grande Ecole (PGE) d’une école de commerce, c’est de maximiser votre employabilité afin de décrocher le métier dont vous rêvez. Parmi les grandes écoles, NEOMA Business School fait figure de proue par l’attention qu’elle porte à l’attractivité du profil de ses diplômés. Entre les stages classiques, l’apprentissage, les projets associatifs professionnalisants et les parcours d’expertise, en parallèle d’un accompagnement carrière aux petits soins, découvrez dans cet article comment NEOMA y parvient.

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NEOMA assure une employabilité à l’échelle nationale et internationale

Tout d’abord, rappelons que la construction d’un profil attractif passe par les différents stages que vous réalisez en complément de votre cursus académique que ce soit :

Dès la fin de l’année de Pré-master, (pour ceux qui ont intégré NEOMA via le concours TREMPLIN BAC +2): vous effectuez un stage de 3 mois, en France ou à l’international, afin d’appliquer les enseignements vus en cours et enrichir leur expérience professionnelle.
Lors de votre Master 1: le programme « Global Internship » permet d’effectuer 6 mois à 1 an de stages à l’international en plus des échanges académiques au cours du M1.
Dans votre Master 2: le stage de fin d’études est une rampe de lancement pour faire son entrée sur le marché du travail. C’est bien souvent l’occasion d’être embauché par la suite.

Pour favoriser l’employabilité à l’international, NEOMA peut compter sur ses alumni qui sont réunis notamment au sein de tribus par zone géographique notamment. Ainsi, les étudiants ont accès à un large réseau aux quatre coins du monde, ce qui facilite leur recherche de stage ou d’un premier emploi. Ils sont aussi accompagnés par des conseillers du Talent Center experts sur une zone précise du globe.

Enfin NEOMA permet aux étudiants en durant leur année de Master 1 de partir à l’international tout en développant leur projet, grâce au parcours Global Incubator. , qu’il est possible de suivre chez différents partenaires académiques de renom, dont l’université de Berkeley

NEOMA : un parcours d’apprentissage à haute valeur ajoutée

L’alternance est une autre opportunité fortement professionnalisante proposée à NEOMA. Vous pouvez ainsi postuler pour l’ en contrat d’apprentissage, d’une durée de deux ans (M1 et M2) ou un an (M2) au sein de deux parcours :

Le parcours classique : le M1 est consacré à l’approfondissement des cours fondamentaux (stratégie, management des opérations, ressources humaines, décisions d’investissement, marketing), tandis que le M2 permet de choisir une spécialisation parmi les suivantes : supply chain, finance ou marketing. L’étudiant alterne entre deux à trois semaines en entreprise et une semaine à l’école.
Le parcours comptabilité, contrôle, audit : ce parcours d’expertise, construit en collaboration avec les acteurs de ce secteur sur le rythme et le contenu, permet d’avoir une équivalence de 5 des 7 unités d’enseignement du DSCG. L’étudiant alterne de longues périodes entre l’école et l’entreprise.

A savoir : les deux parcours comportent un travail de recherche appliquée sur une problématique managériale.

Ces parcours en apprentissage présentent plusieurs avantages :

Aucun frais de scolarité
Un salaire
Une expérience professionnelle riche
Une insertion professionnelle réussie : 100% des diplômés trouvent un emploi dans les 6 mois, tous programmes confondus selon le centre de formation des apprentis.

Nourrir votre esprit entrepreneurial : les Parcours Entrepreneuriat et Associatif à NEOMA

Les étudiants ont aussi la possibilité d’intégrer un Parcours Entrepreneuriat ou Associatif parmi les différents parcours d’expertise proposés aux étudiants du Programme Grande Ecole :

Le track associatif : il est destiné aux étudiants qui souhaitent s’investir au sein d’une association ou d’un bureau de leur campus (BDE, BDA, BDS, BDX), dans un poste à responsabilité (Président, Secrétaire ou Trésorier).
Le track entrepreneuriat : il s’adresse aux futurs étudiants-entrepreneurs et se déroule à l’Incubateur de NEOMA où les étudiants sont accompagnés par des professionnels.

Ces Parcours sélectifs permettent aux étudiants de développer un projet associatif ou entrepreneurial pendant leur Master 1. Ils se composent de 2 semestres de cours à mi-temps et le reste du temps est consacré au développement du projet. Les étudiants sont accompagnés par les équipes pédagogiques de NEOMA pour s’assurer de la réussite du projet.

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NEOMA : renforcer votre employabilité par l’engagement associatif

Par ailleurs, la vie associative fait partie intégrante de la culture d’apprentissage de NEOMA. Elle permet en effet à ses étudiants de développer de nouvelles compétences, fortement valorisables auprès des employeurs. Chaque étudiant a l’opportunité de trouver chaussure à son pied avec l’une des associations de l’école, parmi lesquelles :

Le BDE et le BDI pour la vie étudiante
Enactus, Atout Job Service, Genius, NEOMA Alumni Team Support, NEOMA Conseil pour l’univers business et l’entrepreneuriat
AniProtect, Cheer Up, Comité RSE, Egayons-Nous, Humani, HeForShe pour la RSE
ALIVE, le BDA, Backstage, ACCES pour l’art, la culture et les médias
BDS, BDX, Ski Club et Team Challenge pour le sport

Parmi les compétences que vous pourrez développer en association, on distingue les soft skills des hard skills :

Gestion de projet
Gestion d’équipe (management)
Travail en équipe
Organisation d’événement
Prise d’initiatives
Recherches de partenariats / démarchage
Communication
Adaptabilité
Relation avec les parties prenantes (fournisseurs, administrations, autres associations…)
Organisation
Respect des délais
Stratégie

Cela leur permet de mettre concrètement en pratique les connaissances acquises en Finance, RH, Supply Chain et Marketing, au service d’un événement. Les recruteurs, surtout lors des premiers stages, sont extrêmement sensibles à l’expérience associative sur un CV.

Selon William Brun, étudiant en M1 à NEOMA Rouen : « La vie associative de NEOMA est vraiment très professionnalisante, en effet les associations étudiantes de l’école sont bien plus que de simples assos : ce sont de véritables micro-entreprises.

Je m’en suis rendu compte lors de mon mandat de Responsable Matériel à FB Eye, l’association d’audiovisuel du campus de Rouen.

Travail en équipe, développement d’un réseau avec des professionnels, négociation, gestion de projet et de budget… nombreux sont les différents skills que j’ai pu développer grâce à cette expérience.

J’ai également pu participer avec 3 amis à la réalisation d’un reportage sur les assos sportives de Rouen. C’est une œuvre qui représente plus de 6 mois de tournage, des heures de montage en équipe, des centaines de fichiers à trier… En somme, une expérience marquante qui m’a permis de beaucoup apprendre sur la gestion de projet.

Pour conclure, je ressors grandi de cette expérience. Tant sur le plan personnel, car j’ai du apprendre à m’organiser davantage pour délivrer les contenus à temps ; mais également sur le plan professionnel, car j’ai pu me former à la création de contenus audiovisuels.

A NEOMA vous trouverez obligatoirement une association qui vous permettra de vous épanouir. »

A savoir : la Team Orga Challenge, qui aide à l’organisation du Challenge ECRICOME, permet à une vingtaine d’étudiants de travailler sur un événement avec environ 200 000 € de budget.

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Le Talent & Career Center et NEOMA Alumni : deux accélérateurs d’employabilité

D’un point de vue des services de l’école pour soutenir les étudiants dans leur insertion professionnelle, NEOMA dispose de deux grands atouts : le Talent & Career Center d’une part et NEOMA Alumni d’autre part.

Le Talent & Career Center accompagne les étudiants dans leur employabilité

Pour vous aider à augmenter votre employabilité, le Talent & Career Center de NEOMA met à votre disposition 40 personnes dédiées à votre accompagnement en fonction de l’évolution de votre projet professionnel :

En Pré-Master et Master 1: définition et consolidation du projet professionnel
En Master 2: préparation de votre insertion professionnelle

Avec ce service, les étudiants de NEOMA bénéficient d’une offre particulièrement riche d’outils innovants et ludiques pour réussir leur insertion professionnelle :

Des séminaires
Des ateliers et coachings individualisés
Des simulations d’entretiens
Des mises en situation
Des rencontres avec les entreprises

Par ailleurs, afin de vous apporter un accompagnement sur-mesure et toujours à la pointe, les experts du Talent & Career Center sont organisés par secteur (Finance, Luxe, Pharma, Grande consommation, Digital et Tech, Supply Chain, Business Développement, Conseil) et par zone géographique (Europe, Amérique du Nord, du Sud, Asie, Moyen-Orient) si vous avez envie de travailler à l’international.

L’objectif est de vous accompagner individuellement pour répondre aux attentes spécifiques des recruteurs sur ces sujets. Par exemple, si vous visez de travailler dans le secteur de la finance, vous pourrez bénéficier de coaching avec des professionnels de ce domaine comme London Fox, Training You, ou encore BigInterview. Il peut aussi s’agir d’ateliers collectifs ciblés, par exemple sur les métiers du Coverage avec BNP Paribas, ou sur les carrières en Corporate Finance avec London Fox.

Le chiffre en plus : Le réseau d’entreprises partenaires de NEOMA permet à l’école de partager à ses étudiants plus de 98 000 offres de stage/apprentissage/emploi chaque année, parmi lesquelles de nombreuses exclusives à NEOMA.

NEOMA Alumni : le réseau d’alumni qui augmente votre employabilité

NEOMA Alumni comporte plus de 76 200 diplômés, dont 25% en poste à l’international. Avec plus de 400 événements par an aux quatre coins du monde grâce aux 94 tribus internationales et régionales, les diplômés du Programme Grande Ecole ont accès à de nombreuses opportunités :

Des offres d’emploi sur un jobboard dédié
Des clubs par métier ou secteur d’activité
Des ateliers et du coaching individuel ou collectif pour la recherche d’emploi
Du mentorat pour les étudiants et les diplômés
Des événements pour se retrouver et entretenir son réseau

Les chiffres de l’employabilité à NEOMA

A travers les stages, l’apprentissage, la vie associative, NEOMA Alumni et l’appui du Talent & Career Center, les étudiants du PGE de NEOMA ont toutes les cartes en main pour s’assurer une excellente employabilité sur le marché du travail, en France ou à l’international. A titre d’exemple :

Paul Berthier est devenu consultant à BearingPoint (Promo 2021). Vincent Daleas est Analyste en Supply Chain pour Décathlon en Espagne (Promo 2017). Marion Rames est Collection Merchandiser chez CELINE (Promo 2017). Enfin, Camille Cury est Sustainaibility Manager chez ENGIE IMPACT à Singapour (Promo 2017)

Et c’est sans citer les multiples opportunités de doubles diplômes pour vous spécialiser en fin de cursus, dont on parlera dans un prochain article !

Les chiffres de l’enquête d’insertion professionnelle des diplômés 2021 et 2022 le confirment :