Et si le secret d’un entretien réussi, qu’il concerne l’intégration d’une école ou l’obtention d’un stage, d’une alternance ou d’un premier emploi était de ne pas être intéressé. Le thème de cet article se veut un peu provocateur mais sa rédaction a été motivée par le constat que les candidats réussissent globalement mieux leurs entretiens lorsqu’il s’agit d’une école qu’ils désirent moins voire pas.
Un entretien sans stress est-il une embauche assurée ?
Le phénomène s’explique simplement, par le fait que notre niveau de stress diminue avec l’enjeu. Et si chacun d’entre nous parvient à maîtriser avec plus ou moins d’efficacité son stress, passer un entretien sans stress est une expérience très différente. Vous maîtrisez vos facultés de réflexion, êtes plus serein voire vous positionnez non plus seulement comme celui qui doit être choisi mais dans celle de celui qui choisit également son recruteur. Et cela fera toute la différence.
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Bien évidemment l’objectif n’est pas de vous pousser à candidater à une école ou un stage qui ne vous plaît pas mais plutôt de vous inviter à mettre en pratique quelques règles.
Voici trois pistes que j’ai personnellement explorées et qui m’ont permis de performer en entretien :
La règle des 5 candidatures
L’idée n’est pas de vous noyer dans les process mais de mener de front suffisamment de recrutements pour être certain d’avoir le choix. C’est-à-dire au moins deux propositions. C’est tout autant l’assurance de pouvoir vous entraîner que celle d’être plus serein en n’ayant pas la sensation de miser toutes vos chances sur un seul process. C’est enfin la possibilité de répondre honnêtement à votre recruteur à la question de savoir si vous avez d’autres sollicitations. Vous susciterez d’autant plus le souhait de vous recruter. Si le choix du nombre cinq peut sembler arbitraire, il s’est révélé pour moi le bon nombre pour m’assurer d’avoir toujours le choix.
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Désacraliser l’exercice de l’entretien
Vous entraîner un maximum avec vos amis, vos proches voire des professionnels est le meilleur moyen de gagner en confiance dans cet exercice. N’hésitez pas à jouer tantôt le recruteur et tantôt le recruté, vous comprendrez alors mieux l’état d’esprit et l’attente que peut avoir un jury.
Relativiser l’exercice de l’entretien
Votre vie ne dépend pas de l’obtention d’un stage, de votre admission dans une école. Certes ces éléments pourraient l’orienter mais ne sont pas déterminants. De plus, considérez que des milliers d’étudiants sont passés par cette étape avant vous, avec le même stress, la même envie de réussir et ont relevé le défi. Et puis après tout, a priori ni vous ni vos recruteurs ne sauvez des vies et n’aurez à en sauver pendant l’entretien alors sachez relativiser.
Si malgré ces éléments vous ne parvenez pas à prendre suffisamment de recul, n’oubliez pas qu’on apprend plus d’un entretien qui s’est mal déroulé mais avec un bon feedback que d’un entretien sans fautes.
A bon entendeur.
