A l’occasion des inscriptions des bacheliers sur Parcoursup l’alternance sera-t-elle encore favorisée ? Philippe Grassaud, dirigeant d’Eduservice en est convaincu. Déjà, en 2020 l’alternance a connu un record historique franchissant la barre des 500 000 apprentis (tous niveaux d’étude confondus) annoncés. Cet engouement, le groupe Eduservices et ses 30 CFA, le constate avec une augmentation de 25% des apprentis au sein de ses 30 campus atteignant 20 000 apprentis à la rentrée 2021 et compte sur la poursuite de cette augmentation cette année.
Depuis sa création en 2010, son dirigeant Philippe Grassaud, est convaincu que l’alternance est un facilitateur d’employabilité pour les jeunes. Encore plus aujourd’hui, période post Covid, avec un taux de chômage des 15/24 ans qui a augmenté de +1,2 point au premier trimestre 2021. C’est aussi un moyen essentiel pour faciliter l’accès à l’éducation pour tous.
Les écoles, véritables observatoires de l’emploi
Les études (mai 2021) montrent que les diplômés en apprentissage ont un taux d’insertion remarquable : en master, de 5 points supérieurs pour les diplômés en apprentissage et en contrat de professionnalisation (96 %) pa
Au sein du groupe, le taux de transformation en CDI est de 60 % minimum. 80% des diplômés du groupe sont en poste dès la sortie d’école et 90 % de placement sont fait à six mois en BTS, Bachelor et MBA.
« Depuis plusieurs années, nous constatons une accélération de l’appétence des jeunes pour l’apprentissage dès la sortie du bac. Ceci est dû à une meilleure structuration de la professionnalisation et de la politique de développement des compétences mais aussi à une offre de formation en phase avec l’évolution de la société .»
Positionné sur une vision moderne de l’enseignement supérieur, Eduservices investit largement en Recherche & Développement et en ingénierie pédagogique. En produisant des formations uniques, certifiées et inscrites au Répertoire National des Certifications Professionnel de France Compétence, le groupe offre l’opportunité à ses élèves de révéler leur passion autour d’un métier et d’acquérir des compétences qui leur permettra une intégration réussie sur le marché du travail !
En 2021, ce sont 12 nouvelles formations qui sont proposées mettant en avant de nouveaux métiers : MBA Management des Professions Immobilières, Bachelor Hôtellerie, Bachelor développeur Jeux Vidéo, Bachelor Podcasteur / Réalisateur sonore…
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L’alternance, l’accessibilité à l’enseignement supérieur pour tous et partout !
35 % des étudiants n’auraient pas eu accès à l’enseignement supérieur sans l’apprentissage, enquête CEPU, juin 2021. L’apprentissage est un accélérateur de mixité sociale qui profite en majorité aux enfants dont les parents ne sont pas issus des CSP+. 34% des apprentis étaient boursiers avant de devenir apprentis.
1/3 des élèves de Région parisienne sont issus des quartiers prioritaires de la politique des villes.
Ces jeunes n’auraient jamais eu accès à l’enseignement supérieur sans le bénéfice de l’apprentissage et de la réforme qui a été initiée en 2018.
On en parle moins mais l’accessibilité est également locale.
« Les établissements restent essentiellement localisés sur les grandes métropoles. Nous avons historiquement fait le choix de nous implanter dans les territoires pour accompagner la croissance démographique et rapprocher les jeunes de leur tissu économique local. Par exemple, à Caen, Angers, Chambéry, Troyes ou Annecy, nous sommes de véritables acteurs du développement de l’emploi et de la vitalité économique. »
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