Expert dans des formations généralistes du digital, Digital College propose désormais des nouveaux programmes plus en adéquation avec l’évolution du monde de demain. Dès la rentrée prochaine, trois nouvelles formations seront dispensées uniquement sur Paris : MS 2 Écologie digitale, MS 1 et 2 Digital RH et MS 1 et 2 Marketing et Communication du Jeu Vidéo.
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Digital College : un intérêt développé pour l’écologie à travers ses diplômes
L’écologie et le digital ont pris une part importante dans les décisions de chacun et celles des entreprises. Domaine en constante évolution, de nombreuses opportunités de carrière apparaissent pour les personnes désireuses de se spécialiser dans ce domaine. Le Digital College apporte une nouvelle dimension à ses enjeux. En effet, l’écologie se place au cœur des cursus, notamment pour la filière entrepreneuriale, afin de tendre vers une société plus durable et responsable.
Ce Ms 2 Ecologie Digitale se concentre sur l’application des nouvelles approches et technologies digitales pour résoudre les problèmes environnementaux, en contribuant à la protection et à la préservation des ressources naturelles et étant capable de prévenir les impacts futurs de l’activité humaine sur l’environnement.
Les apprenants approfondiront leurs compétences à travers les enseignements suivants :
- Géopolitique de l’environnement
- RSE et développement durable
- Stratégie environnementale
- Gestion de projet durable
- Green SEO, etc.
Les ressources humaines, un domaine dont la digitalisation est centrale
La digitalisation des entreprises met en lumière le rôle central des métiers des ressources humaines, un secteur en constante évolution. Le digital a réaffirmé l’importance de cette fonction, dans les prises de décision des entreprises.
Passionnant et polyvalent, ce domaine offre de nombreuses opportunités de carrière. Les entreprises souhaitent trouver des solutions novatrices et de ce fait recruter des experts RH spécialisés dans le digital. Les futurs étudiants seront capables de gérer les ressources humaines d’une entreprise de manière efficace et innovante, afin de s’adapter aux changements rapides et de tirer parti des nouvelles technologies.
Parmi les enseignements dispensés au sein de cette formation, on peut citer :
- Le droit social et du travail
- Le recrutement 3.0 et Inbound recruitment
- La veille et benchmark RH
- La culture d’entreprise & RSE
- La création d’un site web
- Pilotage et digitalisation de la politique formation, etc.
Quel est le rythme de ces nouvelles formations ?
Ces formations sont disponibles en initiale à Paris – 1 jour à l’école par semaine et un stage de 44 jours en rythme alterné avec les cours ou en alternance – 1 jour à l’école et 4 jours en entreprise.
À l’issue de ce cursus, un titre reconnu par l’Etat est délivré aux apprenants, titre de niveau 7 « manager de projet » enregistré au RNCP par arrêté du 30 juin 2020.
La rentrée s’effectuera en octobre 2023.
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