L’Esdes Lyon Business School enrichit son offre de formation avec le lancement du Diplôme Universitaire (DU) « Psychologie appliquée au management », conçu en partenariat avec la Faculté de psychologie de l’UCLy.
Proposé en option dès la 1re année du Bachelor in Business, ce nouveau diplôme répond aux attentes croissantes des entreprises et des étudiants en matière de compétences comportementales et de compréhension des dynamiques humaines.
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Esdes : Former des managers à la fois agiles et attentifs
Dans un contexte où les soft skills sont devenus essentiels, ce DU vise à développer des aptitudes clés pour les futurs managers : gestion du stress, motivation, communication, leadership, ou encore prévention des risques psychosociaux.
L’objectif est de former des profils capables de conjuguer performance et attention portée à l’humain, en intégrant empathie et discernement au cœur des pratiques managériales.
Une réponse à l’évolution du marché et aux attentes des étudiants
Les entreprises recherchent désormais des managers dotés d’une forte intelligence relationnelle, capables d’anticiper les enjeux psychologiques du travail. En parallèle, les étudiants manifestent un intérêt croissant pour les disciplines liées à la psychologie, qu’il s’agisse de bien-être au travail, de santé mentale ou de développement personnel.
Ce DU leur permet d’enrichir leur parcours académique par une certification universitaire reconnue, sans prolonger la durée de leurs études.
Une offre différenciante et interdisciplinaire proposé par l’Esdes
En s’appuyant sur l’expertise conjointe de la Faculté de psychologie et de l’Esdes, ce diplôme universitaire illustre la volonté de décloisonner les savoirs et de placer l’humain au cœur des processus économiques. Il s’ajoute à l’ensemble des DU et doubles diplômes développés par l’Esdes avec les autres écoles et facultés de l’UCLy (Droit, ESTBB – école d’ingénieurs, ESQESE…), et témoigne de la singularité de l’école : proposer des parcours combinant management et expertises complémentaires, pour renforcer à la fois l’employabilité et l’ouverture intellectuelle des étudiants.
Organisation et contenus pédagogiques
Le DU se déploie sur les deux premières années du Bachelor, autour de modules variés :
- Bases en psychologie et découverte des dynamiques humaines
- Psychologie du travail et enjeux contemporains
- Prévention et santé au travail
- Projets transversaux (en anglais) et ateliers interactifs
L’ensemble est pensé pour compléter la formation en management, dans une approche participative, sans surcharge excessive de l’emploi du temps.
Au-delà de la certification, ce diplôme ouvre de nouvelles perspectives aux étudiants : marketing comportemental, relation client, gestion du changement, coaching ou encore ressources humaines.
Avec ce lancement, l’Esdes réaffirme sa mission : former des managers responsables, capables de conjuguer performance économique et attention portée aux personnes, au cœur des transformations du monde du travail.
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