Envie d’un stage qui a du sens ? Découvrez les entreprises les mieux notées par les étudiants en 2025 ! Missions, encadrement, ambiance, RSE… Le classement Best Trainee Experience vous guide vers une expérience formatrice et valorisante.
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Un classement pensé pour les étudiants
Trouver une entreprise où l’on apprend vraiment, où l’on est encadré, écouté et valorisé : c’est le souhait de milliers d’étudiants chaque année. Le label Best Trainee Experience – Happiness Barometer, décerné par Speak & Act, repose sur plus de 20 000 avis vérifiés de stagiaires et d’alternants.
Il évalue les employeurs sur 7 critères clés : rémunération, missions, environnement de travail, développement professionnel, RSE, appartenance et qualité du management. Résultat : un classement authentique, utile, et 100 % basé sur le ressenti des jeunes talents.
Une génération engagée, des attentes plus affirmées
Les étudiants d’aujourd’hui ne cherchent pas seulement un stage : ils recherchent une expérience qui a du sens, un cadre stimulant, et des perspectives d’apprentissage concrètes. Les résultats du classement 2025 confirment cette évolution vers plus d’exigence, mais aussi plus d’engagement.
- Le développement professionnel reste une priorité : les jeunes attendent des retours réguliers, du mentorat et un vrai accompagnement (+2,4 pts d’attente perçue).
- En matière de RSE, ils veulent du concret : des actions visibles, alignées avec les valeurs annoncées.
- Côté management, l’attente de proximité et de reconnaissance continue de progresser : les liens humains comptent plus que jamais.
Selon Niels Tatem, fondateur de Speak & Act Institute, « l’expérience stagiaire est devenue le révélateur le plus puissant de la culture d’entreprise. Ce que disent les jeunes aujourd’hui, c’est clair : ils ne veulent pas juste un stage, ils veulent une vraie aventure professionnelle. Les entreprises qui savent offrir cela gagnent bien plus que des points dans un classement : elles construisent leur attractivité, leur crédibilité et leur avenir. »
Apprendre, progresser, s’épanouir : des exemples concrets
Monoprix : un modèle d’accompagnement fondé sur la confiance et le développement
Avec 86 % de confiance exprimée envers le management, Monoprix incarne une approche pédagogique de l’apprentissage, comme le souligne Amèle CODO, cheffe de département Emploi, Recrutement des talents & Engagement : « Chez Monoprix, nous faisons de l’apprentissage bien plus qu’une étape : c’est une véritable expérience de développement. Voir 86 % de nos alternants et stagiaires affirmer qu’ils apprennent et progressent tout au long de leur parcours confirme la force de notre engagement. Nous veillons à leur transmettre des compétences métiers solides, le sens du service et l’envie d’évoluer. Notre ambition est claire : offrir à chaque apprenant un tremplin durable vers l’emploi et l’épanouissement professionnel. »
Corsair : un environnement engageant et passionnant
Chez Corsair, 90 % des stagiaires et alternants déclarent apprendre et progresser au cours de leur expérience. Isabelle MICHALAK, DRH, insiste sur l’importance de l’accueil et de la transmission : « Chez Corsair, nous avons à cœur d’accueillir et de former nos stagiaires et alternants, nous avons d’ailleurs développé des partenariats avec des écoles pour ouvrir nos portes, faire découvrir nos activités et nos métiers. Nous avons une fierté d’appartenance à notre compagnie Corsair et à ses valeurs d’authenticité, de bienveillance et de professionnalisme que nous partageons avec nos stagiaires et alternants. Nous sommes aussi dans un secteur d’activité, l’aérien, qui est captivant et nous menons de nombreux projets auxquels participent pleinement nos stagiaires et alternants. »
KatchMe : une image forte et sincère
En 2025, KatchMe se hisse à la 2e place du classement grâce à une image positive de l’entreprise saluée par 96 % des stagiaires et alternants.
« La réputation d’un cabinet de recrutement se construit jour après jour, grâce à la qualité des échanges et à la confiance que l’on crée. Savoir que 96 % de nos stagiaires et alternants estiment que KatchMe bénéficie d’une bonne image est une vraie fierté. C’est la preuve que notre approche fait la différence. » déclare Christopher Le Bris, Co-fondateur de KatchMe.
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Top 10 des entreprises préférées des stagiaires et alternants en 2025
| Rang | Entreprise |
|---|---|
| 1 | Nexialog |
| 2 | KatchMe |
| 3 | Dentsu France |
| 4 | Bespoke & Qwamplify |
| 5 | Axiome Associés |
| 6 | CORSAIR |
| 7 | LCL |
| 8 | Assystem |
| 8 | Ugitech de Swiss Steel Group |
| 9 | Monoprix |
| 10 | Inetum |
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