Vous y êtes ! Vous avez réussi les épreuves écrites et avez été déclaré admissible, bravo !
Place maintenant aux épreuves orales ! L’entretien de motivation pour entrer en école de management est un moment crucial pour les candidats notamment car il représente le plus gros coefficient des épreuves. Voici les différentes méthodes d’évaluation qui sont utilisées lors de ces entretiens, ainsi que les compétences et les qualités que les candidats doivent mettre en avant pour réussir.
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La motivation
La motivation est une qualité essentielle pour réussir un entretien en école de management. Il est important de montrer au jury que l’on est attiré par les fonctions liées à la gestion d’entreprise, et que l’on est prêt à s’investir pleinement dans ses études. Pour cela, il est conseillé de bien se renseigner sur l’école et sur ses programmes. De plus, le jury évaluera la cohérence de votre projet avec le programme de l’école que vous souhaiterez intégrer. C’est pourquoi il faut avoir construit un projet professionnel et personnel qui vous ressemble et qui sera compatible avec le parcours d’études de l’école de vos rêves.
La présentation
Il est important de soigner sa présentation lors de l’entretien de motivation. Il est conseillé de s’habiller de manière professionnelle, de se présenter de manière polie et souriante, et de regarder tous les membres du jury dans les yeux. Restez simple et portez une tenue dans laquelle vous serez à l’aise.
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La curiosité intellectuelle
Enfin, la curiosité intellectuelle est une qualité très appréciée en école de management. Les candidats doivent montrer qu’ils sont intéressés par les enjeux économiques et sociétaux, qu’ils ont envie d’apprendre et de découvrir de nouvelles choses. Pour cela, il est conseillé de s’informer sur l’actualité économique, de lire des ouvrages sur le commerce, et de participer à des conférences ou à des podcasts qui traitent divers sujets.
La connaissance de l’école
Avant l’entretien, il est important de se renseigner sur l’école et sur ses programmes. Il est conseillé de consulter le site internet et la brochure de l’école, de lire des témoignages d’étudiants et de se familiariser avec les valeurs et les spécificités de l’établissement. Vous devez montrer que cette école compte par-dessus tout et qu’elle vous permettra de concrétiser vos objectifs personnels et professionnels.
La capacité à s’exprimer clairement
C’est une compétence très recherchée par les recruteurs en école de management. Il est important de bien articuler ses idées, d’être concis et de ne pas hésiter à argumenter ses propos. Pour cela, il est recommandé de bien se préparer à l’entretien, en réfléchissant à l’avance aux questions que l’on pourrait poser. Entrainez-vous face à un miroir, avec des amis ou avec votre famille pour travailler votre éloquence.
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La capacité à prendre du recul
Cette compétence démontre que vous avez la capacité de réfléchir de manière critique et analytique sur les situations auxquelles vous avez été confronté dans le passé, et que vous pouvez en tirer des enseignements pertinents pour votre avenir professionnel.
Pour mettre en avant cette capacité, il est conseillé de parler de situations spécifiques dans lesquelles vous avez dû faire face à des difficultés ou des échecs.
La capacité à travailler en équipe
C’est l’un des softskills les plus courants en école de commerce. Les candidats doivent montrer qu’ils sont capables de collaborer avec d’autres personnes, de partager leurs idées et de travailler dans un environnement inhabituel et dynamique. Pour cela, vous pouvez mettre en avant vos expériences de groupe, que ce soit en milieu scolaire, professionnel ou associatif.
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Les compétences en leadership
Le Leadership est l’un des cours phares dans une business school. Il est important de montrer que l’on est capable de prendre des initiatives, de travailler en équipe et de développer un projet de manière autonome. Ainsi, vous pourrez parler de vos expériences professionnelles ou associatives, où vous avez pu être amené à prendre des responsabilités et à encadrer des équipes.
Les questions aux jury
Enfin, il ne faut pas avoir peur de poser des questions lors de l’entretien. Le jury est là pour répondre aux interrogations des candidats, ce qui peut refléter l’intérêt porté à l’école et à son programme. En effet, il vous sera systématiquement demandé en fin d’entretien si vous avez une ou des questions à poser au jury. Intéressez-vous à eux, posez-leur des questions en interagissant régulièrement, mais évitez les questions évidentes sur l’école pour lesquelles vous avez déjà les réponses !
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