Selon un article de France Travail, fin janvier 2024, la France comptait 1 015 400 alternants, soit 4,7 % de plus en un an. L’alternance est une voie de plus en plus prisée par les étudiants et les jeunes professionnels. Le gouvernement français a mis en place de nombreux avantages pour les étudiants, les entreprises et les écoles afin d’encourager ce modèle éducatif combinant théorie et pratique. Voici cinq raisons de choisir l’alternance pour vos études !
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1. Indépendance financière
L’un des atouts majeurs de l’alternance est l’indépendance financière qu’elle procure. Tout d’abord, les frais de scolarité sont pris en charge par l’entreprise. Cet avantage est non négligeable au vu des frais de scolarité qui atteignent des records dans les grandes écoles. De plus, contrairement à un parcours classique, l’alternant perçoit une rémunération tout au long de sa formation. Cette rémunération permet de subvenir à ses besoins quotidiens sans dépendre entièrement de ses parents ou de prêts étudiants. Enfin, au-delà du salaire, les étudiants en alternance bénéficient des avantages salariaux. On peut citer par exemple les congés payés, les primes, le 13e mois, les chèques restaurants ou les offres du comité d’entreprise. Cette autonomie financière aide à couvrir les frais de vie. Mais elle permet également d’acquérir une gestion plus responsable de son budget, une compétence précieuse pour l’avenir.
2. Expérience professionnelle
L’alternance offre une expérience professionnelle significative avant même l’obtention du diplôme. À la sortie de l’école, ton diplôme sera le même que celui des étudiants non-alternants, à la différence près que ton CV inclura une expérience professionnelle de longue durée.
En travaillant au sein d’une entreprise, un alternant acquiert des compétences pratiques et une compréhension concrète du fonctionnement du monde professionnel. Cette immersion dans la réalité du travail permet de développer des compétences techniques spécifiques à son domaine. Elle permet également l’acquisition de savoir-faire transversaux comme la gestion de projet ou le travail en équipe. De plus, cette expérience est souvent très valorisée par les employeurs. Ils y voient en l’alternant un candidat déjà formé et opérationnel. Ainsi, ton insertion sur le marché du travail sera facilitée à la sortie des études. Cela te donne une longueur d’avance et permet d’affiner ton orientation, tes envies et tes objectifs.
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3. Carnet d’adresses
Faire de l’alternance, c’est aussi l’occasion de développer un réseau professionnel dès les premières années de sa carrière. En intégrant une entreprise, un alternant rencontre des professionnels du secteur, participe à des projets, et assiste à des événements. Tout cela permet de tisser des liens précieux. Ce carnet d’adresses peut s’avérer déterminant pour trouver un emploi à la fin de la formation. Il peut également être utile pour obtenir des recommandations ou pour évoluer professionnellement dans le futur. Avoir un réseau bien établi est un atout indéniable dans un marché du travail de plus en plus concurrentiel.
4. Combinaison des soft skills et hard skills
L’alternance permet de développer à la fois des compétences techniques (hard skills) et des compétences relationnelles (soft skills). Les hard skills sont acquises à travers les tâches spécifiques effectuées en entreprise et les enseignements théoriques dispensés par l’établissement de formation. Parallèlement, les soft skills se développent grâce aux interactions quotidiennes avec des professionnels, la gestion des conflits, la communication, et la capacité d’adaptation. Cette combinaison de compétences est très recherchée par les employeurs, qui apprécient les profils polyvalents et immédiatement opérationnels.
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5. Facilité d’insertion sur la marché du travail
Enfin, l’un des avantages majeurs de l’alternance est la forte probabilité de conversion en CDI à l’issue de la formation. Selon une étude de Studyrama, 48 % des recruteurs considèrent l’alternance comme une méthode efficace de pré-recrutement. Cette même étude avance que 21 % des entreprises offrent systématiquement un CDI à leurs alternants.
Les entreprises investissent du temps et des ressources dans la formation des alternants. Ils ont donc souvent intérêt à les recruter de manière permanente une fois leur formation terminée. De plus, les alternants connaissent déjà les rouages de l’entreprise et peuvent être immédiatement productifs. Cette continuité est bénéfique tant pour l’employeur, qui gagne un collaborateur expérimenté, que pour l’alternant, qui trouve rapidement un emploi stable.
Mais si jamais l’entreprise dans laquelle tu as effectué ton alternance ne décide pas de t’embaucher à la fin de ton contrat, pas d’inquiétude. Tu ne devrais pas rencontrer de grosses difficultés pour trouver un emploi. En effet, les alternants séduisent beaucoup les recruteurs car ils ont déjà un premier pied sur le terrain et sont familiarisés avec les codes et les rythmes en entreprise.
Ainsi, opter pour l’alternance, c’est faire le choix d’un parcours dynamique et enrichissant qui offre une multitude d’avantages. De l’indépendance financière à l’expérience professionnelle, l’alternance se révèle être une voie prometteuse pour tous ceux qui souhaitent allier études et pratique.
