En septembre 2025, l’ESC Compiègne lancera deux nouveaux programmes conçus en réponse aux besoins exprimés par les entreprises locales. En parallèle, l’école a entamé la construction d’un nouveau campus de 1 000 m² pour accompagner la croissance de ses effectifs étudiants.
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L’ESC Compiègne au service de l’emploi régional
Face à un engouement croissant, l’ESC Compiègne a vu ses effectifs tripler en l’espace de cinq ans, passant de 140 étudiants en 2020 à 375 en 2024. Pour accompagner cette dynamique et répondre aux besoins du territoire, l’école investit dans de nouvelles infrastructures : un campus de plus de 1 000 m² ouvrira ses portes dès le 1er septembre 2025.
Odile GONZALEZ affirme : « À l’ESC Compiègne, nous formons des jeunes dont : 51 % viennent de l’agglomération et 95 % vivent à moins d’une heure de route. En cinq ans, nous avons presque triplé notre effectif. C’est notre proximité avec les entreprises de la région qui fait notre attractivité : toutes nos formations sont proposées en alternance et nous ouvrons une formation uniquement s’il existe une réelle demande. C’est cette logique qui soutient notre croissance : proposer des parcours alignés sur les besoins en emploi tant sur notre territoire qu’avec des partenaires international comme : Sanofi, Best Drive, Safran, Saint-Gobin… »
Former les talents financiers : l’ESC Compiègne anticipe les besoins du marché
Dans un contexte où le secteur de la comptabilité et de la finance connaît une transformation rapide, avec 30 000 recrutements attendus d’ici 2025, dont plus de 2 000 en région Picardie, l’ESC Compiègne s’engage à former les profils les plus recherchés. Dès septembre 2025, l’école ouvrira un Mastère Manager Financier et Contrôleur de Gestion, une formation de niveau 7 certifiée RNCP, pensée pour répondre aux attentes des entreprises.
Proposée en alternance sur deux ans, cette formation adopte un rythme professionnalisant (1 semaine en cours / 2 semaines en entreprise). Les étudiants bénéficieront ainsi d’une immersion concrète dans le monde professionnel tout au long du cursus. Le dernier semestre se déroulera exclusivement en entreprise, favorisant une intégration fluide sur le marché du travail.
Former les experts RH de demain pour accompagner la transformation des entreprises
Face aux évolutions de la législation sociale et à la croissance de la transformation digitale, le secteur rh fait naître de nouveaux besoins en compétences techniques. Les entreprises recherchent aujourd’hui des profils qualifiés capables de répondre à ces nouveaux enjeux.
Pour répondre à cette mutation du métier, l’ESC Compiègne ouvrira en septembre 2025 un Mastère Manager Ressources Humaines, un titre certifié RNCP de niveau 7. Proposé en alternance, ce programme a pour ambition de former une nouvelle génération de professionnels RH opérationnels.
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