Découvrez NEOMA Conseil, la junior entreprise de NEOMA Business School à travers le témoignage de Shawn, chef de projet chez NEOMA Conseil.
Peux-tu commencer par présenter NEOMA Conseil?
S.M.D.V. : Absolument. Neoma Conseil est une Junior Entreprise dynamique qui tire sa force de ses 54 ans d’expérience. Avec l’appui de Neoma Business School, nous sommes parvenus à forger une réputation solide dans le paysage des Junior Entreprises françaises. Nous sommes fiers d’avoir été reconnus à plusieurs reprises par la CNJE pour notre excellence et notre engagement envers la mission des Junior-Entreprises. Rien qu’en 2023, nous avons été finaliste du Prix de la meilleure étude conseil EY et du Prix de la meilleure stratégie de communication Saint-Gobain.
Quelles sont les valeurs de NEOMA Conseil ?
S.M.D.V. : Nos valeurs sont l’Excellence, le Dynamisme et la Confiance. Elles sont le pilier de notre identité. Elles dictent notre approche envers chaque projet. Par exemple, notre collaboration avec EY sur l’image de marque s’inscrit parfaitement dans cette quête d’excellence. Nous cherchons constamment à nous renouveler, à apprendre et à grandir, tout en veillant à instaurer une relation de confiance avec nos clients et partenaires.
Comment se déroule le processus de recrutement chez Neoma Conseil ?
S.M.D.V. : Le recrutement est un moment clé pour nous. C’est le premier contact avec les futurs membres qui façonneront l’avenir de Neoma Conseil. Après un test écrit, nous menons des entretiens individuels poussés pour sonder les motivations et compétences des candidats. Le Business Game, organisé avec EY, est également une étape cruciale. Il donne l’opportunité aux candidats de se mettre en situation réelle, de montrer leur aptitude à résoudre des problématiques concrètes.
Et une fois intégrés, comment assurez-vous la montée en compétences de vos membres ?
S.M.D.V. : Notre engagement ne s’arrête pas à l’embauche. Nous veillons à ce que chaque membre bénéficie d’un parcours d’apprentissage riche et varié. Notre positionnement dans le secteur du luxe, par exemple, permet à nos membres d’acquérir des compétences spécifiques : analyse de tendance, compréhension des enjeux sectoriels, etc. De plus, des formations régulières sont organisées pour renforcer leurs compétences techniques et soft skills.
Quelles compétences développent les membres de NEOMA Conseil ?
S.M.D.V. : Notre positionnement géographique et nos relations étroites avec les prestigieuses maisons de champagne nous confèrent une expertise unique dans les problématiques liées au luxe. Cette proximité nous permet d’avoir une compréhension approfondie des enjeux, des tendances et des défis spécifiques à ce secteur. Grâce à cela, nous sommes en mesure de fournir des conseils stratégiques, des études de marché et des analyses sectorielles adaptées aux besoins des marques de luxe. Notre collaboration avec ces maisons renommées renforce continuellement notre savoir-faire, faisant de nous un partenaire de choix pour toute entreprise cherchant à s’épanouir dans l’univers du luxe.
Enfin, l’accent est mis non seulement sur la fourniture de services, mais aussi sur le développement personnel et professionnel de chaque membre. En étant une partie intégrante de Neoma Conseil, les étudiants peuvent affiner une multitude de compétences essentielles, se préparant ainsi à affronter les défis du monde des affaires moderne avec confiance et compétence.
Quels sont les défis à venir pour NEOMA Conseil ?
S.M.D.V. : À Rouen, nous souhaitons renforcer notre collaboration avec les industriels normands. La région regorge d’opportunités et nous voulons être au cœur de cette dynamique. Nos axes de développement sont nombreux : digitalisation, RSE, innovation… À Reims, notre volonté est de pénétrer encore plus le marché des maisons de champagne. Après la signature de notre partenariat avec Pol Couronne cet été, nous avons à cœur de réussir à nous imposer dans ce paysage prestigieux.
Pourquoi avoir fusionné Alteo Conseil et Neoma Reims Conseil ?
S.M.D.V. : Cette fusion a été une étape clé dans la trajectoire de NEOMA Conseil. En combinant les forces et les compétences d’Alteo Conseil et de Neoma Reims Conseil, nous avons pu élargir notre portefeuille de services et renforcer nos relations avec des entreprises leaders dans divers secteurs. Cette fusion a également renforcé notre capacité à nouer des partenariats. Elle nous a également permis de proposer une gamme encore plus large de services à nos clients tout en offrant à nos membres une expérience enrichie à travers une diversité accrue de projets et d’industries.
Qu’est-ce que vous a apporté cette fusion ?
S.M.D.V. : La fusion a été une véritable opportunité de croissance et d’innovation pour nous. Elle nous a permis de repenser et d’affiner nos méthodologies, d’élargir notre clientèle et d’introduire de nouvelles offres innovantes. Par exemple, avec l’expertise d’Alteo Conseil dans le domaine de l’industrie nous avons pu affiner notre approche envers les leaders de ce secteur. De plus, cette fusion a renforcé notre position sur le marché, nous permettant d’être plus compétitifs et de répondre plus efficacement aux besoins changeants de nos clients.
Comment NEOMA Conseil accompagne ses clients dans leur politique RSE ?
S.M.D.V. : NEOMA Conseil a évolué pour proposer des audits RSE à nos clients. Nous avons développé des outils internes spécifiques qui permettent d’évaluer l’impact RSE des entreprises, en analysant des domaines tels que la durabilité, les pratiques de travail éthiques et l’engagement communautaire. Ces outils, combinés à notre expertise, nous permettent de fournir des recommandations précises pour aider les entreprises à améliorer leur impact positif sur la société.
Quels sont les engagements de NEOMA Conseil en matière de RSE ?
S.M.D.V. : Chez NEOMA Conseil, la RSE est une partie intégrante de notre action. Nous utilisons nos propres outils pour évaluer et améliorer continuellement notre impact sociétal et environnemental. De plus, en tant que Junior Entreprise, nous mettons l’accent sur le développement durable et l’éthique dans tous nos projets. Cela nous permet non seulement d’être un modèle pour nos clients, mais aussi de garantir que nous opérons de manière responsable et positive.
